Śmierć właściciela firmy to sytuacja, której nikt nie chce planować, ale każdy przedsiębiorca powinien brać ją pod uwagę. W przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej odejście właściciela może bowiem oznaczać poważne problemy z dalszym funkcjonowaniem przedsiębiorstwa. Jednym z rozwiązań, które pozwalają ograniczyć ryzyko przerwania działalności, jest zarządca sukcesyjny.
Kim jest zarządca sukcesyjny?
Zarządca sukcesyjny to osoba fizyczna powołana do tymczasowego prowadzenia przedsiębiorstwa po śmierci przedsiębiorcy. Jego zadaniem nie jest przejęcie firmy na własność, lecz zapewnienie jej funkcjonowania w okresie przejściowym. Zarządca działa na rzecz właścicieli przedsiębiorstwa w spadku, czyli osób, które uzyskają prawa do przedsiębiorstwa po śmierci przedsiębiorcy. Nie jest więc spadkobiercą tylko dlatego, że został wyznaczony do pełnienia funkcji zarządcy.
Kto może zostać zarządcą?
Zarządcą sukcesyjnym może zostać osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, wobec której nie orzeczono zakazu prowadzenia działalności gospodarczej. Osoba ta nie musi być spadkobiercą ani rodziną przedsiębiorcy, jednak wybór powinien być uważnie przemyślany – powinna być to osoba decyzyjna, znająca charakterystykę przedsiębiorstwa, zaznajomiona z najważniejszymi mechanizmami i klientami firmy.
Jak powołać zarządcę sukcesyjnego?
Przedsiębiorca powinien:
uzyskać pisemną zgodę zarządcy,
przygotować pisemne oświadczenie o powołaniu zarządcy,
umieszczenie zarządcy w CEIDG.
Pamiętaj – zarządca nie zostaje właścicielem.
Powołanie zarządcy sukcesyjnego nie oznacza przekazania mu przedsiębiorstwa. Zarządca nie dziedziczy firmy. Nie staje się jej właścicielem tylko dlatego, że został wpisany do CEIDG. Jego zadaniem jest prowadzenie przedsiębiorstwa na rzecz osób, które mają do niego prawo po śmierci przedsiębiorcy.
Co w przypadku, gdy przedsiębiorca nie wybierze zarządcy?
W tym przypadku o kontynuacje działania przedsiębiorstwa mogą ubiegać się: małżonek przedsiębiorcy lub spadkobiercy ustawowi i testamentowi. Mają prawo do podejmowania czynności niezbędnych do funkcjonowania firmy oraz do ustanowienia zarządcy w terminie nie dłuższym niż 2 miesiące od śmierci przedsiębiorcy.
Podsumowanie
Zarządca sukcesyjny to nie właściciel firmy i nie jej spadkobierca. To osoba powołana do tymczasowego prowadzenia przedsiębiorstwa po śmierci przedsiębiorcy. Może być członkiem rodziny, pracownikiem, prokurentem albo inną zaufaną osobą fizyczną spełniającą wymagania ustawowe. Nie musi posiadać szczególnych formalnych kwalifikacji, ale powinna być przygotowana do odpowiedzialnego prowadzenia firmy. Przedsiębiorca może powołać zarządcę jeszcze za życia, uzyskać jego pisemną zgodę i dokonać wpisu do CEIDG.
